考  生  须  知

一、进入面试人员按同时符合以下两个条件的原则确定：

１、按公布的招聘岗位总人数的3倍，设置最低分数线为111.5分，即从高分至低分排序，前557人。

2、按招聘岗位人数的1：3择优进入面试。

二、考试成绩按招聘岗位，从高分至低分排列。

三、进入面试人员的考分以绿色表示；高于最低分数线（含），但未进入面试人员的考分以黑色表示；低于最低分数线人员的考分以红色表示，并隐去姓名。请考生按本人所报考岗位及自己的准考证号查找考分。

四、进入面试的人员及考分在最低分数线以上（含111.5分）者，若本次未被聘用，年内再次公布招聘岗位时，有资格参加报名。进入面试仍以本次考分从高至低排序，按招聘岗位人数1:3的原则确定。下次公布招聘岗位初定在九月上旬。

五、面试时请考生带上考试报名表（5月25日-5月29日在东方人才热线网上下载并签字）、学历证书、身份证和报考岗位要求的有关资格证书的原件及复印件。

六、进入面试的人员，用人单位将寄发面试通知书或电话通知（5月27日左右），请考生根据用人单位的要求参加面试。

七、请考分在最低分数线以上（含111.5分）人员，继续关注东方人才热线（http://www.ejol.com.cn）的相关信息。

八、具体面试事宜考生可直接与有关事业单位的主管部门联系：

区教育局 64872222-1019        区卫生局 64872222-1583

区建交委 64872222-1259        区文化局 64872222-1210

区房管局 64378285-3616        区体育局 64662033

区民政局 64878815             区人力资源和社会保障局 64474038

政策咨询电话：64077766-3021

徐汇区人力资源和社会保障局

二００九年五月二十日

 徐汇区成绩公布.xls    徐汇区事业单位报名表.xls